南平职业装批发|韩茗雅服饰|ol职业装批发

韩茗雅职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，职业装批发代理，分析穿用者心理状况、工作环境，选择较佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定，一般采用以下几个原则:①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。②行业统一原则。**业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。

职业装的。设计过程具体如下。

（1）

市场调研这与一般的时装设计市场调研有别，南平职业装批发，分为宏观与微观两点。信息来源除了从职业装需求处的主管部门获得外，还可从相关的行业、资料库、已有的职业装档案积累中获取。

（2）

实地考察这是自上而下的深入式考察，职业装的行业甚多，要求悬殊，分类繁复，实地考察的结果在于弄清其细微差别，而非凭设计经验和主观臆断。对于具有责任心的职业装的设计人员，这一过程不能省略。

（3）确定方案根据前两步的工作结果综合展开设计思路，职业装批发 女，以系列的形式设计多种可行方案，内容有款式构成、色彩设计、材选择、结构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算、构思说明等。设计方案以设计草稿的形式，从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计，

确定较佳的方案，这是容纳了多种因素综合考虑的结果，同时可选择材料小样以预测成衣后的效果。，这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力。

（4）封样与试穿由设计效果图至结构设计到工艺设计，职业装的样前效果基本完成，再按效果图制作样衣成品，送至工作实地试穿，以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定